司寇倩 773万字 189417人读过 连载
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加强分局干部培训,组织学习掌握最新系统操作指南、常见问题解答等,不断提升税务干部对系统的操作和熟悉水平,确保在纳税人缴费人咨询时,能够及时、准确的定位问题,帮助纳税人缴费人在电子税务局上完成操作,避免纳税人缴费人不会操作而导致的投诉及舆情。
要树立“青年有感”的效果导向,把让青年有感作为基本原则和导向,最大限度针对青年特点和需求开展工作、最大限度让青年参与其中成为主角,最大限度让青年得实惠、有体会,有更多获得感、充实感和归属感;要按照“项目化管理、清单化推进、节点化问效”的要求,抓“任务细化”、抓“形象进度”,把每一项任务细化分解为具体的实施地点、时间节点、办法措施、责任人员,月月有新进度、季度年度有新形象;要避免“脱实向虚”“改头换面”“急于求成”,坚决防止把工作停留在思想层面,防止“新瓶装旧酒”,防止工作热一阵冷一阵、紧一阵松一阵,而是要以求真务实的工作作风,更多地从“长远看应当做、当下看能够做”的事情做起,有计划分步骤接续推进,做到驰而不息、久久为功。
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更新时间:2024-07-04
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